Статус проекта: Инициирован
Университет: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уфимский университет науки и технологий»
Руководитель проекта: Баймурзина Г.Р., guzrim@mail.ru
Проект направлен на оценку рисков и возможностей неформальной занятости через комплексное исследование факторов, обуславливающих масштабы, динамику, специфику неформальной занятости и ее социальных и экономических последствий в регионах России в условиях цифровизации.
Актуальность темы обусловлена распространенностью и укорененностью социального феномена неформальной занятости, дефицитом актуальных данных о ней, ее региональной специфике, необходимостью комплексного изучения новых проявлений в условиях цифровизации экономики и трудовых отношений. В обществе отмечается противоречие между выгодами (и возможностями) для одних субьектов трудовых отношений и рисками (и упущенными выгодами) для других, в краткосрочном периоде может принести государству пользу, в долгосрочном - ущерб. В проекте будут уточнены характер взаимосвязей между спецификой социально-экономического развития территорий и моделями неформальной занятости населения в условиях цифровизации экономики и занятости;
дополнены знания о процессах трансформации занятости и роли неформальной экономики в них; усовершенствована методология анализа структуры неформальной занятости (по профессионально-квалификационномым социально демографическим другим критериям, четко дифференцирующим группы): выявлены и классифицированы факторы развития неформальной занятости в регионах России. развиты подходы к оценке ее социальных и экономических эффектов, выявлению региональной специфики; актуализирована и дополнена система индикаторов для мониторинга и оценки, адаптированы и внедрены в исследовательскую практику методы анализа новых видов занятости, сбора, обработки и анализа больших массивов данных: в том числе из сети-Интернет. Для решения поставленных задач, предполагается комбинировать традиционные (многомерные методы статистического анализа, социологические методы анализа) и новые технологии сбора и анализа данных цифровых платформ, электронных бирж труда и социальных сетей (методы анализа больших данных)
Цель и задачи
Проект направлен на оценку рисков и возможностей, которые несет в себе неформальная занятость, через комплексное исследование факторов, обуславливающих масштабы, динамику, специфику неформальной занятости и ее социальных и экономических последствий в регионах России в условиях цифровизации экономики и занятости; поиск и апробацию новых технологий сбора и анализа данных, позволяющих более полно отражать современные тенденции в неформальной занятости.
Конкретные задачи:
1) охарактеризовать влияние особенностей социально-экономического развития регионов России на структуру неформальной занятости, ее социально-демографические и социально-профессиональные характеристики, и наоборот, влияние неформальной занятости на социально-экономические процессы;
2) выявить, как дифференцируются и изменяются доходы работников от неформальной занятости по видам экономической деятельности;
3) выделить виды неформальной занятости, имеющие потенциал роста, и напротив, сокращающиеся;
4) охарактеризовать процессы распространения платформенной и интернет-занятости в регионах России, определить ее примерную структуру;
5) выяснить, какие новые профессии появляются в неформальной занятости, как они трансформируют занятость и распределяются по регионам России;
6) выяснить наиболее типичные истории вхождения (перехода) в неформальную занятость, факторы и причины попадания; возможности и наличие мотивации для перехода в формальную занятость;
7) оценить удовлетворенность качеством и результативностью (реализация трудового потенциала, жизненных целей, уровень доходов) занятости населения, работающего в условиях неформальных трудовых отношений;
8) оценить риски и возможности, которые несет в себе неформальная занятость, для разных категорий работников: тех, кто работает в этих условиях вынужденно или добровольно; для получения основного или дополнительного заработка; по найму или самостоятельно; на постоянной или временной (случайной) основе; имеет профессиональные компетенции или работает без них;
9) выявить причины и факторы сохранения практик неформальной занятости среди населения;
10) оценить риски и возможности, возникающие на уровне государства и общества (социальные, экономические, демографические эффекты);
11) сформулировать практические рекомендации для органов власти и управления по предотвращению негативных социальных последствий неформальной занятости и совершенствованию трудовых норм и практик в формальном секторе экономики.
Актуальность темы обусловлена распространенностью и укорененностью социального феномена неформальной занятости, дефицитом актуальных данных о ней, ее региональной специфике, необходимостью комплексного изучения новых проявлений в условиях цифровизации экономики и трудовых отношений. В обществе отмечается противоречие между выгодами (и возможностями) для одних субьектов трудовых отношений и рисками (и упущенными выгодами) для других, в краткосрочном периоде может принести государству пользу, в долгосрочном - ущерб. В проекте будут уточнены характер взаимосвязей между спецификой социально-экономического развития территорий и моделями неформальной занятости населения в условиях цифровизации экономики и занятости;
дополнены знания о процессах трансформации занятости и роли неформальной экономики в них; усовершенствована методология анализа структуры неформальной занятости (по профессионально-квалификационномым социально демографическим другим критериям, четко дифференцирующим группы): выявлены и классифицированы факторы развития неформальной занятости в регионах России. развиты подходы к оценке ее социальных и экономических эффектов, выявлению региональной специфики; актуализирована и дополнена система индикаторов для мониторинга и оценки, адаптированы и внедрены в исследовательскую практику методы анализа новых видов занятости, сбора, обработки и анализа больших массивов данных: в том числе из сети-Интернет. Для решения поставленных задач, предполагается комбинировать традиционные (многомерные методы статистического анализа, социологические методы анализа) и новые технологии сбора и анализа данных цифровых платформ, электронных бирж труда и социальных сетей (методы анализа больших данных)
Цель и задачи
Проект направлен на оценку рисков и возможностей, которые несет в себе неформальная занятость, через комплексное исследование факторов, обуславливающих масштабы, динамику, специфику неформальной занятости и ее социальных и экономических последствий в регионах России в условиях цифровизации экономики и занятости; поиск и апробацию новых технологий сбора и анализа данных, позволяющих более полно отражать современные тенденции в неформальной занятости.
Конкретные задачи:
1) охарактеризовать влияние особенностей социально-экономического развития регионов России на структуру неформальной занятости, ее социально-демографические и социально-профессиональные характеристики, и наоборот, влияние неформальной занятости на социально-экономические процессы;
2) выявить, как дифференцируются и изменяются доходы работников от неформальной занятости по видам экономической деятельности;
3) выделить виды неформальной занятости, имеющие потенциал роста, и напротив, сокращающиеся;
4) охарактеризовать процессы распространения платформенной и интернет-занятости в регионах России, определить ее примерную структуру;
5) выяснить, какие новые профессии появляются в неформальной занятости, как они трансформируют занятость и распределяются по регионам России;
6) выяснить наиболее типичные истории вхождения (перехода) в неформальную занятость, факторы и причины попадания; возможности и наличие мотивации для перехода в формальную занятость;
7) оценить удовлетворенность качеством и результативностью (реализация трудового потенциала, жизненных целей, уровень доходов) занятости населения, работающего в условиях неформальных трудовых отношений;
8) оценить риски и возможности, которые несет в себе неформальная занятость, для разных категорий работников: тех, кто работает в этих условиях вынужденно или добровольно; для получения основного или дополнительного заработка; по найму или самостоятельно; на постоянной или временной (случайной) основе; имеет профессиональные компетенции или работает без них;
9) выявить причины и факторы сохранения практик неформальной занятости среди населения;
10) оценить риски и возможности, возникающие на уровне государства и общества (социальные, экономические, демографические эффекты);
11) сформулировать практические рекомендации для органов власти и управления по предотвращению негативных социальных последствий неформальной занятости и совершенствованию трудовых норм и практик в формальном секторе экономики.