Новый поток проектного интенсива по ИИ-трансформации ДПО
Уважаемые ректоры, проректоры и руководители ДПО!
ТГУ, НовГУ и СПбПУ запускают второй поток проектного интенсива «ИИ-трансформация ДПО: от стратегии к продуктам». В отличие от июньского потока про управление вузом целиком, фокус здесь — на ДПО: короткий цикл, где программу можно быстро довести до пилота и проверить на практике. Впервые к университетским командам присоединятся корпоративные университеты и частные образовательные компании.
Цикл обучения:
6–9 октября — онлайн-модуль
13 октября — участие в мероприятиях II Петербургского форума ДПО
14–17 октября — очная работа на площадке СПбПУ
23 октября – 6 ноября — постмодуль с рецензиями от интеллектуальной системы анализа проектов и консультациями ИИ-технологов
За четыре очных дня команда пройдёт путь от анализа рынка до прототипа программы и соберёт лендинг пилотного курса с помощью нейросетей.
В команде — три-пять человек: руководитель с полномочиями принимать решения, разработчик программы, специалист по рынку труда и методист или сотрудник по цифровым решениям.
В экспертном блоке выступят:
М. Шепель (ТГУ), А. Фещенко (ТГУ), С. Велединская (ТГУ), А. Латышев (НовГУ, сеть У), Д. Тихонов (СПбПУ), С. Салкуцан (СПбПУ), И. Курта (СПбПУ), В. Гойко (Консорциум исследователей больших данных, «РосНавык»), Д. Стародубцев (эксперт по кадровым стратегиям), С. Лукас (эксперт по маркетингу образовательных продуктов)
Темы, которые разберут:
анализ дефицитов компетенций отраслей через систему «РосНавык»
изменения кадровых стратегий и компетенции ближайших лет
финансовую модель продукта с учётом накладных расходов вуза
продвижение продукта и работа с целевой аудиторией
технологизация работы преподавателя с ИИ и запуск продуктового мышления
ИИ в тренажёрах и автопроверка решений и др.
Новое в программе — мета-симулятор: деловая игра, где команды проектируют продукт под сложный запрос корпоративного заказчика. Продолжится и «Кофе с ИИ» — утренние практикумы, инструменты из которых сразу идут в работу над продуктом.
К асинхронному онлайн-курсу с ИИ-наставниками параллельно подключатся от 100 до 300 преподавателей и методистов от каждой организации.
«Один из главных барьеров развития ДПО — преподаватели обладают глубокой академической экспертизой, но часто не имеют опыта создания рыночных образовательных продуктов. Им привычны длинные семестровые курсы, а в ДПО нужно упаковать знания в компактный практико-ориентированный формат под запросы предприятий и взрослых слушателей», — отмечает проректор по развитие дополнительного образования ТГУ Михаил Шепель.
Почему стоит успеть именно в этот поток:
финальный продукт оценивает не только жюри-организаторы, но и HR-директора «Газпром нефти», СИБУРа и «Калашникова»;
активно развивается профессиональное сообщество,сетевой консорциум «Университет университету». Так, команда СПбПУ начала запускать собственные ИИ-инициативы после первого потока и теперь входит в проект соорганизатором;
набор команд идёт к старту онлайн-модуля 6 октября — время на подготовку ограничено
Перевести ДПО от классических академических форматов к конвейеру востребованных образовательных продуктов под реальный корпоративный заказ можно уже этой осенью: